為標準規范公司人員招錄程序，的提升公司人員招錄質，基于《十堰市太和醫阮公司人員錄取績效考核監管小妙招》文件名稱精神狀態，現將201七年診療專業醫師職業、診療師傅職業、項目 技巧類職業招工工作中布置下述：

一、招聘原則

1、堅定公開監督、機會均等、爭奪、選聘的的原則。 2、始終如一hr面試測評、理論研究的考試、基本操作生活技能和體驗測評相相互促進，講求綜合評估文化素質。 3、選擇績效考核報告單，選聘公務員錄用。

二、考核辦法

1、臨床上專家管理崗位： （1）應聘工作對方其主要為科學博士生結業就、碩士生科學博士生，相同必要條件下相對屆結業就生、有著執業職業醫師證職業醫師資質證、規培結業職業技能證書者先行聘用。 （2）標準要求來院試工不至少1周，試施工進度間身為入院醫生參與活動醫務科業務領域工作上，對試工者的理論知識與技能知識與技能、英語英文含量、門診病歷手寫、查房與體型查驗、PPT直播 總結、體格測評等標準化意識績效考評。 2、臨床醫學師傅管理崗位： （1）招聘員工喜歡的人為應屆全脫產第二類本科生及超過研究生學歷畢業證生、在東大整形參加要求化培養學生或已贏得規培結業文憑者。 （2）業績考核內容辦法內容習慣關鍵使用實際測式（初試）、職能部門業績考核內容辦法內容（召喚師技能有關的業績考核內容辦法內容）、多筆試、身體素質測式等習慣相對應聘者實現業績考核內容辦法內容。 3、市政建設工程技術水平類崗位工作職責（算機、生物學市政建設工程）： （1）招聘員工人為全日制教育一類本專科及上述畢業證書證書畢業證書生。 （2）判斷方試關鍵促使處室判斷（召喚師技能有關的判斷）、PPT環境總結，分散終面、體驗測試等方試相應聘者開展判斷。

三、考核工作安排

（一）筒歷回收利用時段. 個人簡歷推送截止到起止日期：201八年9月20日。 （二）醫務科考核制度一階段 試工考核內容（涵蓋PPT廠房總結會）截止到年份：2016年12月22日。 （三）面試流程時候、體驗公測及集中授課面試流程時候 1．集中化打卡 新生報到時期：2016年10月22日（本周四）零晨08：00—12：00 新生報道單位地址：太和醫院務實樓上到人資勞資處 2.面試（僅限于臨床治療技士主崗） 公測期限：201八年12月22日（星期四）的下午15：00—17：30 測量單位地址：太和醫院科室科教高樓四樓電課室 測試軟件習慣：組排對白。 3.體驗測式 測試圖片日子：201七年三月23日（周日）早晚09：00—18：00 測試儀時間段：生物海瑞朗籃球場。 檢測方案：女人800米跑，男吇1500米跑。 4.初試測式 各種測試時段：2017年三月24日（禮拜天）凌晨9：00—12：00 試驗路線：太和診所恪盡職守樓五樓電視電話會議桌 檢驗方試：主要包括自主介紹書、中醫專家怎么提問緩解。

四、公示錄用

利用綜合管理考試題成績單，從高分在分低循序排列，按籌劃選聘錄取。擬錄取職工名單表公示了多日，若遇爭議，組建檢查，檢查不合格職工正式工成交。學生就業合同簽訂協議最遲期限為201七年6月30日，在這個期間內未處理涉及到的流程者視自動的棄權。 十堰市太和醫院人力資源部勞資處 201七年5月26日