我是2012年入駐的新人，自我認識入駐沒多久，日子推移全國各地水平上乘養護先進校水利的進行，我所在地處室-----氣毛細血管消化內科一病區便被判斷為頭批示范崗區重癥監護室之四。自進行中期，為配合養護部任務，醫療領導人員及管于單位上班會直接決定飯堂將為病區送快餐，護衛科同意病區進行陪客操作獎懲制度。養護部醫生、總養護事業人員長分別下到六個先進校重癥監護室指點任務，虛心聽取病區養護事業人員長及養護事業人員想法，進一步強化任務環節，改變了原來的排班方試，施工成組養護排班，進一步強化了中晚班養護事業人員活力，以減少了重任組交接班制度數次。 并結合新的病案寫法規范起來，再次修改養護水平綜合考核標準，變得簡化養護相關文書格式，關閉新一般養護記錄表單，養護相關文書格式通過表格中內容，減弱養護事業人員在寫法病案方向的任務量，為養護事業人員提高較好的任務電商平臺，用更加的日子為病員提供服務。 而對我們公司科的實踐癥狀，醫護運作員長余幼兒老師影響進行 班長承當制，每組班長由五位力薦醫護運作員出任，各權利與義務事故醫護運作員在小班長的引領下開展調研運行，權利與義務事故醫護運作員切實承當監測、安裝開展并檢查報告生活常識的依據的護里管理運行（設立了餐前手消毒、送飯到床前、床前洗頭、睡前洗腳等便利功能培訓），熟練求美者的疾病的癥狀、嚴格執行生活常識的依據的護里管理運作。醫護運作員長對的護里管理運作員進行 APN韌性排班，如酌情擴大兩端班，衡量生活常識的依據的護里管理最忙時間范圍及運行巔峰期有無憂運作員；病區走廓墻壁上吊頂心內一科概況，或者公告了某位的護里管理運作員的的護里管理功能培訓口號大全。與此同時，每天單次病區小直播，一月單次幻燈生活常識健康教育，為求美者講課我科常用病的對應生活常識，為求美者冶療給出生活常識的幫助。 護土長余教練首開了"樂趣病人保護學管理"的病人保護學管理網絡道德背景，單上需要護土以樂趣、一縷陰光、面帶面帶微笑的積極性焦慮情緒低落真切地售后保障任一位求美者，從售后保障建筑設施、學習環境、潛在意識、形式、信息內容、方法、步驟流程、想法等上持續改進建議，達成求美者認可；另單上還需要護土持續反復提升個人休養，培養成樂趣的焦慮情緒低落、一縷陰光的思和面帶面帶微笑的想法，用輕松的感受感梁求美者，把為求美者去掉痛不欲生、彰顯樂趣作為一個自已的樂趣源，達成樂趣自已，甜蜜家人的病人保護學管理個人目標。 護土查崗房設制護土聯絡交流本，進一步延長護土區間內聯絡交流，病區護土每季度開展業務病人保護學管理售后保障過程劇，持續延長護土人文素養，為求美者提供了好的售后保障，真的確保樂趣病人保護學管理。 我在事康復護理事情似乎欠缺3年，但從自己本身親身經歷中，我就切的感想到各位的事情有多苦有多累，又有多大要。打疫苗、發藥、鋪床、靜脈注射，在苦中感想滋潤我的生命的樂趣；交班、接班、每天、白晝，在累中感想自己本身價值觀的重要性。在白的學習氛圍中，各位用溫情勘界著成千上萬個黑夜的無可避免。但，各位累，并樂趣著。 自205年來，企業在不斷創新發展優良護膚規范化工業的業務中作半個些業務，確認半個些考試分數，但相較周圍人醫務科、周圍人大醫院與市衛生間局的的要求，尚存對比。于是在以來的業務中，企業會求不斷創新，求改造，越變越差的為病號服務的管理，將優良護膚服務的管理參與真的。 （心內1 吳潺）